Tuyển Dụng KidsUP: Cơ Hội Cho Các Chuyên Gia Tư Vấn Khóa Học

không gian làm việc sáng tạo và năng động của KidsUP

KidsUP là công ty tiên phong xây dựng nền tảng ứng dụng phục vụ giáo dục sớm cho trẻ. Ra mắt từ tháng 12/2017, đến nay KidsUP có gần 1 triệu người dùng trên 63 tỉnh thành. Theo một bài viết trên VnExpress, giáo dục sớm đang là một trong những xu hướng quan trọng nhất trong ngành giáo dục hiện nay. Bài viết này Oanh Viela sẽ cung cấp thông tin về tuyển dụng tại Kidsup.

Văn hóa doanh nghiệp của KidsUP được xây dựng dựa trên 3 giá trị cốt lõi:

  • Tốt hơn mỗi ngày: Đội ngũ luôn cải tiến và nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ.
  • Yêu thương: Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.
  • Cam kết: Luôn đặt khách hàng làm trọng tâm, mang đến trải nghiệm tốt nhất.

Dưới đây là thông tin chi tiết về tuyển dụng tại Kidsup bao gồm:

  • Cơ hội nghề nghiệp tại KidsUP
  • Ưu điểm khi làm việc tại KidsUP
  • Các vị trí tuyển dụng tiêu biểu
  • Hướng dẫn ứng tuyển vào KidsUP

Bạn đang tìm kiếm một bước tiến mới trong sự nghiệp? Hay cảm thấy chán nản với công việc hiện tại và muốn khám phá môi trường làm việc mới mẻ, đầy thách thức? Hãy để KidsUP mở ra cho bạn cánh cửa của cơ hội nghề nghiệp đầy hấp dẫn!

1

Các vị trí tuyển dụng hiện tại

Tại KidsUP, chúng tôi luôn mở rộng đội ngũ bằng cách tìm kiếm những ứng viên tiềm năng cho các vị trí sau:

  • Chuyên gia tiếp thị nội dung
  • Telesales/Tư vấn cho các ứng dụng giáo dục và các khóa học dành cho trẻ mới biết đi
  • Chuyên gia tuyển dụng – Giáo dục
  • Bán hàng/Tư vấn cho các khóa học giáo dục
  • Trợ lý hành chính/Nhân sự

Video giới thiệu đội ngũ:

2

Quy trình tuyển dụng tại KidsUP

Chúng tôi áp dụng quy trình tuyển dụng rõ ràng, minh bạch như sau:

  • Gửi CV và thư xin việc qua email HR được liệt kê trong thông tin tuyển dụng.
  • Trải qua cuộc phỏng vấn với HR và quản lý bộ phận liên quan.
  • Nếu được yêu cầu, cung cấp bản sao chứng chỉ/diploma.
  • Ký kết hợp đồng lao động, tham gia khóa onboarding và thời gian thử việc.

Quyền lợi khi gia nhập KidsUP:

  • Lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực.
  • Chuyến đi team building hàng năm và hoạt động gắn kết đội ngũ thường xuyên.
  • Cơ hội đào tạo và phát triển sự nghiệp.
  • Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
KidsUP không chỉ mang lại một công việc với thu nhập đầy cạnh tranh mà còn cam kết vào việc phát triển cá nhân và sự thoải mái trong công việc của từng thành viên.

Ưu điểm

Ưu điểm khi làm việc tại KidsUP

Không chỉ ở cơ hội phát triển nghề nghiệp mà khi bạn là một phần của KidsUP, bạn sẽ được đắm mình trong một môi trường làm việc thực sự khác biệt. Dưới đây là một số lợi ích không thể bỏ qua khi bạn quyết định gắn bó với chúng tôi.

1

Môi Trường Làm Việc Thân Thiện, Không Gây Áp Lực

Ở KidsUP, chúng tôi hiểu rằng chỉ có trong một môi trường thoải mái và hỗ trợ, nhân viên mới có thể phát huy hết năng lực của mình. Đồng nghiệp ở đây không chỉ là những người bạn đồng hành trong công việc mà còn là người bạn tốt ngoài giờ làm.

  • Đồng nghiệp hòa đồng và sẵn lòng hỗ trợ
  • Môi trường không căng thẳng, khích lệ sự sáng tạo

Video clip về cuộc sống hàng ngày tại văn phòng:

2

Cơ Hội Được Đào Tạo và Thăng Tiến

Tại KidsUP, chúng tôi không ngừng tìm kiếm và nâng cao giá trị thông qua việc đào tạo:

  • Chương trình đào tạo chuyên sâu để phát triển kỹ năng
  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng dựa trên thành tích và cam kết
3

Hoạt Động Team Building Và Du Lịch

Chúng ta ai cũng cần thời gian để ‘tắt não’ khỏi công việc. Chính vì vậy:

  • Nhân viên được tham gia du lịch hàng năm
  • Các hoạt động team building thú vị giúp gắn kết đồng đội
hoạt động team building
Hình ảnh hoạt động team building
KidsUP cam kết mang lại cho nhân viên không chỉ một công việc với thu nhập xứng đáng nhưng còn một gia đình thứ hai, nơi bạn được yêu quý và trân trọng.

Các vị trí tuyển dụng tiêu biể

Các vị trí tuyển dụng tiêu biểu tại KidsUP

Trong quá trình mở rộng và phát triển, KidsUP đang không ngừng tìm kiếm những cá nhân xuất sắc để gia nhập vào đội ngũ của mình. Dưới đây là ba vị trí tiêu biểu mà chúng tôi đang tìm kiếm:

1

Chuyên viên tư vấn Telesale

  • Mô Tả Công Việc: Công việc chính bao gồm việc liên hệ qua điện thoại để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ giáo dục sớm và các khóa học do KidsUP phát triển.
  • Yêu Cầu: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp và thuyết phục cao.
  • Mức Lương: 8-10 triệu đồng/tháng.
2

Chuyên viên Content Marketing

  • Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung quảng bá trên fanpage/website và lên ý tưởng cho các chiến dịch marketing.
  • Yêu Cầu: Ứng viên cần có khả năng viết lách và am hiểu về marketing online.
  • Mức Lương: 6-12 triệu đồng/tháng.

Gợi ý: Một portfolio hoặc link đến các bài viết/blog mà bạn đã sáng tạo có thể được coi là một minh chứng tốt cho kỹ năng của bạn.

3

Chuyên viên tư vấn Telesale Tiếng Thái

  • Mô Tả Công Việc: Tư vấn bằng tiếng Thái qua điện thoại cho khách hàng tiềm năng ở Thái Lan.
  • Yêu Cầu: Thành thạo tiếng Thái là bắt buộc.
  • Mức Lương: 8-13 triệu đồng/tháng.

Gợi ý: Đối với ứng viên quan tâm, hãy chuẩn bị video giới thiệu bản thân bằng tiếng Thái để chúng tôi hiểu rõ hơn về khả năng của bạn.

KidsUP không chỉ cung cấp một công việc với mức lương hấp dẫn, mà còn cam kết mang lại cho bạn cơ hội học hỏi, phát triển và thành công trong công việc và cuộc sống. Nếu bạn sẵn lòng đối diện và vượt qua thách thức, hãy gia nhập vào đội ngũ của chúng tôi!

Hướng dẫn ứng tuyển

Hướng dẫn ứng tuyển vào KidsUP

Bạn đã sẵn sàng để trở thành một phần của KidsUP? Dưới đây là những gợi ý hữu ích giúp bạn chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển và gây ấn tượng mạnh mẽ với nhà tuyển dụng của chúng tôi.

1

Cách thức nộp hồ sơ

  • Gửi CV và Thư Xin Việc qua Email: Gửi hồ sơ của bạn đến địa chỉ email được liệt kê trong bài đăng tuyển dụng, ví dụ như hello@kidsup.net.
  • Nộp qua Form Đăng Ký Trực Tuyến (Nếu Có): Nếu trang web sự nghiệp của KidsUP có form đăng ký, hãy nộp CV và thư xin việc của bạn qua kênh này.
Nộp đơn ngay
Ứng viên khi muốn nộp hồ sơ tại đây:
2

Hồ sơ ứng tuyển cần có

  • CV: Nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng liên quan.
  • Thư Xin Việc: Biểu đạt niềm đam mê và sự phù hợp với vị trí.
  • Bản sao các chứng chỉ và bằng cấp (Nếu cần): Đối với các vị trí đòi hỏi chứng chỉ hoặc bằng cấp cụ thể.
3

Mẹo để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng

  • Tùy biến CV và Thư Xin Việc: Hãy chỉnh sửa sao cho phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển.
  • Nêu bật Kỹ Năng Chuyển Tiếp: Từ những trải nghiệm trước, chỉ ra những kỹ năng có thể áp dụng cho công việc mới.
  • Thể hiện Sự Nhiệt Huyết và Hiểu Biết: Cho thấy bạn hiểu biết và quan tâm đến sản phẩm/dịch vụ của KidsUP.
  • Chuẩn Bị Câu Hỏi cho Cuộc Phỏng Vấn: Đặt câu hỏi trong cuộc phỏng vấn để chứng minh rằng bạn quan tâm và đã nghiên cứu về công ty.
  • Gửi Lời Cảm Ơn Sau Phỏng Vấn: Một email ngắn hoặc thư cảm ơn sau cuộc phỏng vấn có thể giúp bạn để lại ấn tượng tốt.

Khám phá thêm: Cơ hội việc làm tại Kyna English.

Với việc tuân theo những lời khuyên này, bạn không chỉ tự tin hơn khi chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển mà còn có khả năng cao gây được ấn tượng mạnh mẽ với KidsUP. Chú ý những mẹo này và chuẩn bị cùng chúng tôi bắt đầu một hành trình thú vị!

Tôi rất vui nếu được nghe những phản hồi từ người dùng

Phần Bình Luận

Oanh Viela
Logo